Training
Leiderschapstraining MKB: deelnemers oefenen direct met situaties uit hun eigen werk. Voor leidinggevenden, teams en HR-professionals, op locatie of online.
Sterk leiderschap begint met een goed gesprek.
Jan ’45 helpt MKB-organisaties en professionals met training, coaching en interim HR. Praktisch, direct en met aandacht voor de mensen die het werk doen. Vanuit Valkenswaard, voor het MKB in de regio Eindhoven.
Drie manieren om samen te werken
Kies één dienst of combineer ze. We beginnen altijd bij jouw situatie, niet bij een standaardpakket.
Coaching
Een vertrouwelijke plek om je werk en loopbaan helder te krijgen. Individueel of met je team, met een concreet volgende stap na elk gesprek.
Interim HR
Tijdelijke HR ondersteuning bij vervanging, piekdrukte of een organisatie in verandering. Als interim HR adviseur pak ik de dagelijkse HR-taken op en draag ik ze netjes over.
Werkgebied
Jan ’45 werkt vanuit Valkenswaard voor MKB-bedrijven in de regio Eindhoven. Of het nu gaat om een leiderschapstraining in Eindhoven, een HR adviseur in de regio van Eindhoven voor een tijdelijke klus of interim HR in Valkenswaard of omstreken: je spreekt altijd rechtstreeks met mij.
Zo gaan we te werk
Een vaste route, met ruimte om onderweg bij te sturen.
-
Kennismaken
We bellen of drinken een bakje thee, of koffie, en bespreken wat er speelt. Gratis en geheel vrijblijvend.
-
Verkennen
Ik breng de situatie in kaart: wat gaat goed, waar wringt het, wat is het doel.
-
Aanpakken
Je krijgt een duidelijk voorstel met planning en kosten. Daarna gaan we aan de slag.
-
Borgen
We evalueren en zorgen dat wat werkt blijft werken, ook als ik er niet meer bij ben.
Over Jan ’45
Leiderschap met oog voor de mens
Mijn naam is Hans van Dooren. Als trainer en HR-consultant ondersteun ik voornamelijk MKB-bedrijven bij het ontwikkelen van leiderschap en het versterken van hun organisatie. Dat doe ik door middel van leiderschapstrainingen, no-nonsense HR-advies en persoonlijke coaching.
Mijn aanpak is gebaseerd op jarenlange werkervaring op verschillende niveaus binnen organisaties. Van orderpicker tot HR-manager: ik heb de werkvloer én de managementtafel leren kennen. Daardoor begrijp ik niet alleen de uitdagingen van leidinggevenden, maar ook wat er speelt bij de mensen die dagelijks het werk uitvoeren. Die brede ervaring helpt mij om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen en advies te geven dat aansluit bij de praktijk.
Naast mijn werk voor organisaties begeleid ik mensen die zichzelf willen ontwikkelen, beter inzicht willen krijgen in hun kwaliteiten en met meer vertrouwen hun rol willen vervullen. Ik geloof in een persoonlijke en eerlijke aanpak, met aandacht voor de mens achter de functie. Geen standaardoplossingen, maar begeleiding die aansluit bij wie je bent en waar je naartoe wilt.
Een naam met een persoonlijk verhaal
De naam Jan ’45 is meer dan alleen een bedrijfsnaam. Jan is de naam van mijn vader, geboren in 1945. Hij heeft mij mijn hele leven begeleid en een belangrijke rol gespeeld in wie ik ben geworden. Zijn steun, betrokkenheid en de levenslessen die hij mij heeft meegegeven, draag ik elke dag met me mee.
Met Jan ’45 breng ik een ode aan mijn vader. Het is mijn manier om hem te eren en zijn betekenis voor mij zichtbaar te maken, in alles wat ik doe en uitdraag.
Vanuit die persoonlijke overtuiging help ik mensen en organisaties om verder te groeien. Met oog voor de mens, begrip voor de praktijk en de overtuiging dat goed leiderschap begint bij jezelf.
Laten we kennismaken
Een eerste gesprek is gratis en vrijblijvend.
E-mail: info@jan45.nl
Telefoon: 06-54364483
Neem contact op
Mail of bel gerust. Vertel kort waar je mee zit, dan plannen we een kennismaking.